Certificazioni Maternità Anticipata per Gravidanza a Rischio

Cos'è

Hanno diritto alla maternità anticipata le lavoratrici dipendenti a tempo indeterminato e determinato sia del settore pubblico che del settore privato, le lavoratrici che svolgono lavori occasionali, le assunte con contratto a progetto e contratti equiparati, le associate in partecipazione e le libere professioniste che versano i contributi alla gestione separata INPS.

Il rilascio del Provvedimento di interdizione anticipata dal lavoro delle lavoratrici in caso di gravi complicanze della gravidanza o di preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza è in carico alle ASST.

La lavoratrice deve produrre Certificato Medico redatto dallo specialista ginecologo di struttura pubblica del S.S.N; sul certificato medico devono essere riportate generalità della lavoratrice, la data presunta del parto, la diagnosi (per la diagnosi non è sufficiente la dicitura generica di gravidanza a rischio, ma è necessario che sia riportata la patologia oppure la normativa di riferimento - art.17, comma 2, lett. a) D.Lgs. n.151/01) e la prognosi.

In caso di certificato emesso da un ginecologo privato non accreditato al Servizio Sanitario Nazionale, la lavoratrice sarà invitata a sottoporsi a visita di controllo per essere sottoposta ad “accertamento sanitario” presso il Consultorio Territoriale;
in caso di impossibilità agli spostamenti (tale attestazione deve essere precisata nello stesso certificato) la visita potrà essere effettuata a domicilio;

Il Provvedimento verrà emesso dall'ASST entro 7 giorni dalla ricezione della richiesta e trasmesso d'ufficio all'INPS, alla Lavoratrice ed al Datore di Lavoro.

Durante il periodo di maternità anticipata la lavoratrice non è soggetta a visite fiscali.
Il periodo di interdizione anticipata dal lavoro inizia dalla data del certificato del ginecologo.

A chi è rivolto

• Lavoratrici dipendenti a tempo indeterminato
• Lavoratrici dipendenti a tempo determinato
• Lavoratrici del settore pubblico
• Lavoratrici del settore privato
• Lavoratrici occasionali
• Lavoratrici con contratto a progetto e contratti equiparati
• Associate in partecipazione
• Libere professioniste iscritte alla Gestione Separata INPS

Accedi al servizio

Per il completamento dell’iter, l’interessata:

• se dipendente del Settore Privato o Autonoma, dovrà inoltrare Domanda di Interdizione dal lavoro per gravidanza a rischio direttamente all’INPS esclusivamente on line, accedendo direttamente tramite il PIN o rivolgendosi agli intermediari dell’Istituto (PATRONATI) che metteranno disposizione dei cittadini i necessari servizi telematici.
• se Dipendente di Ente Pubblico, con coperture assicurativa presso la gestione ex INPDAP) deve limitarsi a far pervenire il provvedimento e la domanda per la copertura di periodi di astensione dal lavoro al proprio datore di lavoro che provvederà all’inoltro all'Ente Assistenziale di riferimento.

Unità operativa responsabile